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(사)한국신장년진흥회, ‘AI 직무역량강화’ 시범 교육 성료…
신장년 세대 제2의 커리어 개척 앞장
AI와 함꼐 신장년 세대를 위한 6단계 직무역량 강회.jpg
[그림](사)한국신장년진흥회의 신장년세대를 위한 AI직무역량강회 교육과정 체계

(사)한국신장년진흥회(회장 강세호)가 신장년 세대의 디지털 격차를 해소하고 미래 경쟁력을 강화하기 위해 추진한 'AI 직무역량강화 제1단계: 제미나이 활용법' 시범 교육을 성공적으로 완료했다. 이번 교육은 2025년 12월 2일부터 9일까지 서울, 경기, 대구, 광주 4개 지부에서 총 59명의 기관 대표 및 관리자 회원이 참여한 가운데 열렸다. 신장년 세대 및 경력단절 여성이 AI를 통해 업무 효율성을 극대화하고 제2의 커리어를 개척할 수 있도록 지원하고자 현장체험형 워크숍으로 진행됐다.

교육 내용 및 현장 반응

이번 시범 교육은 최신 AI 기술을 단순한 이론 학습에 그치지 않고, 실무에 즉시 적용할 수 있는 역량을 기르는 데 초점을 맞췄다. 강사로 직접 나선 강세호 회장은 구글의 생성형 AI '제미나이(Gemini)'를 활용해 참가자들이 AI를 유능한 비서로 활용할 수 있는 5가지 핵심 기능을 시연하며 워크숍을 이끌었다.

• 개인비서: 복잡한 세무 정보 검색부터 일상적인 궁금증 해결까지, 연속적인 질문을 통해 깊이 있는 답변을 얻어내는 방법을 실습하며 정보 탐색의 효율성을 극대화했다.

• 연구비서: ‘초고령화 사회의 미래’라는 주제에 대해 국가 통계, 해외 사례, 학술 논문 등을 실시간으로 인용하여 다각적인 심층 보고서를 단 몇 분 만에 생성하는 모습을 시연하며 참가자들을 압도했다. 이는 통상 수일이 소요되는 전문 리서치 업무를 AI가 대신할 수 있음을 증명한 순간이었다.

• 화가 및 동영상 크리에이터: 별도의 디자인 경험 없이도 텍스트 명령만으로 전문가 수준의 홍보 이미지와 동영상을 제작할 수 있는 길을 열어주어, 1인 기업가나 소상공인 참가자들의 이목을 집중시켰다.

• 기획가: 캔버스(Canvas) 기능을 활용해 ‘제주도 3박 4일 여행 계획’과 같은 복잡한 아이디어를 일자별 동선, 추천 맛집, 예산까지 포함된 구체적인 실행 계획서로 즉시 문서화하는 방법을 제시해 큰 호응을 얻었다.

특히 참가자들은 AI를 활용해 복잡한 보고서 작성 시간을 획기적으로 단축하고, 창의적인 홍보 콘텐츠를 직접 제작하는 과정에 폭발적인 호응을 보였다. 이는 AI 기술이 더 이상 어려운 전문가의 영역이 아닌, 자신의 직무 능력을 강화하는 실질적인 도구임을 체감하는 계기가 되었다.

주최측 비전 및 포부

이번 교육을 직접 이끈 강세호 회장은 AI 시대에 신장년 세대가 나아갈 방향에 대한 확고한 비전을 선포했다.

"AI는 두려움의 대상이 아니라, 우리가 활용해야 할 '보수가 없어도 훌륭하게 일하는(No Pay Good Job)' 유능한 비서입니다. 이번 교육을 시작으로 신장년 세대가 AI 기술을 통해 새로운 일자리를 창출하고 사회에 공헌할 수 있도록 6단계의 심화 교육을 지속적으로 확대해 나갈 것입니다."

강 회장의 비전처럼, 진흥회의 교육 과정은 단순한 기술 습득을 넘어 AI를 통한 수익 창출과 창업까지 연계되도록 설계되었다. 이는 은퇴를 앞두거나 새로운 도전을 준비하는 시니어 세대에게 제2의 커리어를 개척할 새로운 동력을 부여하고 있다.

2026년 향후 계획 및 사회적 기여

(사)한국신장년진흥회는 이번 시범 교육의 성공을 발판 삼아 2026년부터 AI 직무역량강화 사업을 전국적으로 본격 확대할 계획이다.

1. 심화 교육과정 운영: AI 기반 문서 자동화, 수익 창출 모델 구축, 창업 지원 등을 다루는 2~6단계 교육을 순차적으로 운영하여, 신장년 세대를 위한 양질의 하이테크 일자리를 창출한다.

2. 교육 저변 확대: '강세호 TV', '실버피아온라인' 등 온라인 채널을 통해 AI 교육의 필요성을 널리 알리고, 현재 4개인 지부를 15개 광역시도로 확대하여 전국의 신장년 세대가 교육에 참여할 기회를 제공한다.

3. 'AI Native 조직' 육성: 개인의 역량 강화를 넘어, 기업 및 단체 구성원 전체가 AI 활용에 능숙해지도록 단체회원 참여를 적극 권장하여 조직 전체의 생산성 혁신을 지원한다.

4. 3단계 발전 모델 구축: '교육·전직지원 → 일자리 창출 → 창업 지원'으로 이어지는 선순환 체계를 구축함으로써, 초고령화 시대에 직면한 생산 인력 감소 문제 해결에 실질적으로 기여한다.

이러한 청사진은 (사)한국신장년진흥회가 단순한 교육 사업을 넘어, AI 시대를 선도할 신장년 전문가를 양성함으로써 초고령화 사회의 구조적 문제 해결에 기여하겠다는 확고한 의지를 보여준다.

(사)한국신장년진흥회 소개

한편, (사)한국신장년진흥회는 신장년 세대의 성공적인 노후 준비와 활발한 사회 참여를 지원하기 위해 2025년 10월 23일 고용노동부의 허가를 받아 설립된 비영리법인이다. AI 기반 하이테크 일자리 발굴 및 직무 교육 사업을 핵심으로 추진하고 있으며, 신장년 세대의 여가 선용과 사회공헌 활동 지원에도 앞장서고 있다.

문의처: (사)한국신장년진흥회 (010-2967-6755)

AI Voice Overview-신장년_6단계_AI_재취업_전략
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​동영상 개요-AI로 여는 인생2막
AI Voice Overview-6단계 AI 교육

기사입력: 강세호 발행인(의공학 박사), 입력시간:2025.12.11. 21:45

제호:실버피아온라인

발행회사명:유니실버(주) 

발행인:강세호

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​최종기사입력시간: 2026년1월16일   

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